Arquitetura de Cargos

Sobre

A eficiência operacional de qualquer organização está fortemente atrelada ao nível de clareza e qualidade na formação de sua estrutura de cargos/funções, que viabiliza a qualidade das tarefas, processos e serviços, bem como a produtividade das pessoas.

Este projeto, envolve desde o mapeamento dos requisitos desejados para os cargos, análise e definição da estrutura ideal.

Resultados / Objetivos

Mapear e descrever os requisitos dos cargos/funções, atribuições e responsabilidades, perfil, competências técnicas e comportamentais, necessários para a melhor performance na função
Analisar, identificar e padronizar a nomenclatura adequada conforme escopo da função
Definir e/ou ajustar a estrutura atual de cargos
Descrever e padronizar as funções com um olhar sistêmico para o melhor desempenho
Desenhar a estrutura de cargo ideal para atender às necessidades da organização na geração de resultados sustentáveis

Depoimentos

Para potencializar a performance da nossa equipe, gerando mais satisfação e resultados, implementamos, com o Grupo Valure, nosso Plano de Cargos, Carreira e Salários, bem como atualizamos nossa Avaliação de Desempenho para um formato mais completo.

Roberto Motta

CEO na Agro Amazônia